직장 상사에서 이쁨 받는 10가지

모든 상사는 독특하지만 많은 상사가 높이 평가하는 몇 가지 공통적인 측면이 있습니다. 다음은 많은 상사들이 좋아하는 10가지 사항입니다.

1. 신뢰성: 상사는 신뢰할 수 있는 직원을 사랑합니다. 시간을 잘 지키고 마감일을 지키며 약속을 지키십시오.
2. 이니셔티브: 할당된 작업을 넘어서기 위해 주도권을 잡습니다. 개선 또는 성장의 기회를 파악하고 지속적인 감독 없이 조치를 취하십시오.
3. 문제 해결 기술: 상사에게 비판적으로 생각하고 문제에 대한 창의적인 해결책을 제시할 수 있음을 보여주십시오. 적극적으로 문제를 해결하고 잘 생각한 아이디어를 제시하십시오.
4. 결과 지향적 사고방식: 결과 달성과 목표 달성에 집중합니다. 명확한 목표를 설정하고 진행 상황을 효과적으로 전달하세요. 당신이 결과에 이끌리고 그것을 달성하기 위해 기꺼이 노력한다는 것을 보여주십시오.
5. 적응성: 변화에 직면하여 유연성과 적응성을 보여줍니다. 새로운 아이디어, 기술 또는 프로세스를 수용하고 새로운 기술을 배우고 습득하는 데 개방적입니다.
6. 강력한 직업 윤리: 일관된 노력을 기울이고 업무에서 높은 수준의 품질을 유지함으로써 헌신과 강력한 직업 윤리를 보여주십시오. 필요할 때 기꺼이 추가 시간을 할애하십시오.
7. 협업: 팀 플레이어가 되어 협업 작업 환경을 조성합니다. 필요할 때 동료를 돕고, 팀 토론에 긍정적으로 기여하고, 지식과 전문성을 공유하세요.
8. 능동적인 의사소통: 중요한 업데이트, 진행 상황 및 직면할 수 있는 문제에 대해 상사에게 계속 알려줍니다. 조정을 보장하고 놀라움을 피하기 위해 정기적으로 소통하고 피드백을 구하십시오.
9. 전문성: 항상 전문적인 태도를 유지하십시오. 업무에서 존중하고 성실함을 보여주고 윤리적 기준을 지키십시오. 회사의 가치에 대한 헌신을 보여주십시오.
10. 지속적인 학습: 기술을 배우고 개발할 기회를 모색하여 성장 마인드셋을 보여줍니다. 교육 세션에 참석하고, 새로운 프로젝트를 수행하고, 성과를 개선하기 위한 피드백을 적극적으로 구하십시오.

상사의 구체적인 선호도와 우선순위를 이해하는 것이 중요하다는 점을 기억하십시오. 의사소통과 피드백은 상사와 강력한 업무 관계를 발전시키는 데 핵심입니다.